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正源人：真正的正源人一定是不忘企业宗旨而虚心学习的人，不墨守成规而经常出新的人；爱护正源，与正源风雨同舟的人；不自私，能为群体着想的人；能做正确价值判断的人；有不断扩张的自主经营能力的人；对自己，对家庭，对公司，对社会都负有责任意识的人；有气概并时刻做好担当企业重任的人。
选人---德才兼备，以德为先。
德即为道德，道生化万物，德蓄美万物。
五常：仁、义、礼、智、信；五德：忠、孝、节、勇、和。
四维八德：礼、义、廉、耻组成“四维”，八德：忠、孝、仁、爱、信、义、和、平。
仁：人二也，指在与另一个相处时，能做到和谐融洽，即为仁。仁者爱人也。
义：人字出头加一点。在别人有难时出手出头，帮人一把即为义。
礼：示人以曲也。己弯腰则人高，对他人即为礼，敬人即为礼。
智：知道日常的东西。把平时生活中的东西琢磨透了，就叫智。
信：信者人言也。信者实为人类之言，是人类从普遍经验中总结出来的东西，当然不会骗人。
育人——因材施教。
公司一贯秉承“管理是严肃的爱，教育是最大的福利”这一宗旨，溺爱员工如同溺爱孩子一样，害人误己，在工作中严格的要求员工，使他快速成长。
秉承“请进来，走出去”的原则，一方面请国内知名的老师到公司教授员工，各种工作和生活技巧；另一方面也把员工送到北大、清华接受再教育，提高自身业务技能和知识水平。
用人——知人善任。
通过各种方式了解员工，取其长处，补其短处，充分挖掘员工的潜力，根据员工的特长和潜力安排工作岗位，并根据具体情况，进行轮岗。使人才一专多能性。
管人——张驰有度。
公司秉承人文管理模式，充分调动员工的工作积极性，使员工经常性的保持旺盛的工作精力和良好的工作状态，自上而下，由公司总经理开始都是以“严于律己，宽以待人”的工作态度贯穿上下的。管理是严肃的爱，只有严格管理才是对员工的发展和未来负责。只有对员工充分负责的企业才是有发展的企业。
留人——前程似锦。
公司充分利用一切资源，把正欣源这个大平台搭建好，使这个平台适合越来越多的人才，公司根据每位员工不同的情况，量体裁衣，精心打造属于员工个人的职业生涯规划，并能根据员工职业生涯发展的不同阶段及时调整，与时俱进。公司还从员工切身问题入手，给员工上养老保险，定期发放劳保用品，并且所有员工都有意外伤害保险，真正做到从员工自身到未来发展，细致入微，层层推进，达成圆满。 |
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