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鲁班征徒第四阶 | 正源大地纵队,组织化之“炼”!

发布时间:2024-06-07 点击数 :909 次

 

“鲁班征徒第四阶”倒计时21天!

“鲁班征徒第四阶”的核心理念是“企业团建、三力融合;强化三力融合,建设美好企业”,强调以“企业纵队”为单位,“做中学,行中学,学中学” 来实现学习力、组织力、领导力的实践和升华。

“鲁班征徒第四阶”第一阶段各纵队组织化建设正在如火如荼的进行中!正源大地纵队在6月1日正式建制,旗下为风生战队、水起战队、天地战队。纵队口号是:风生水起,天地之间,正源纵队,勇往直前!一起来看看正源大地纵队的风采!

 

组织化是“熔炉”

 

鲁班征徒第四阶七大纵队建制后的首要任务是共创共建,深化组织化建设。纵/战队工作包括:确认名称、口号、岗位角色职责清晰、明确人员分工、成员破冰等。

 

鲁班征徒第四阶组织架构图

真正进入组织化是不容易,要放下个人的身份与立场,全身心投入到“组织角色”中。这不仅仅是一个身份的转变,更是一种角色认知的转变。

 

根据组织要求不断进行昵称修改迭代

 

“三力”(学习力、组织力、领导力)共创和升华必须是在组织中实现。即便每个人在其专业领域或是企业中可能都是独当一面的“强者”或“高手”,一旦置身于新的组织之中,对于自身角色的理解和适应便受到考验,对角色的认知也展露无余。鲁班征徒让我们每个人首先放下自我,正心正行,也在扣问我们,到底带着一颗什么“心”而来;通过什么“行”来“正”自己的心。

就像领导先行。领导自己,在只有自己的情况下,高效单兵作战,没有问题,但也没有团队意义。

而组织化就是“大熔炉”。《第五项修炼》中提到,一次调查中,组织中的每个员工智商都在120以上,而整个组织的智商测试却不到60。这表明在团队协作时,个体的卓越并不总能转化为团队的优势。如在组织中需要与他人磨合的时候,是否能管住自己的嘴、行为、思想、情绪、心情,这些是否都会“跌宕起伏”。“三力融合”必须归根到组织化,归根到形形色色的人,形形色色角色碰撞,共同达成目的。

组织化也像一面“照妖镜”。

鲁班征徒通过“组织化”,“修”我们对角色的认知,认知的升华。所以我们要时时刻刻地修炼,时时刻刻地反省自己,来避免组织内耗。

鲁班征徒第四阶,正心正行,首先是让我们正心,再以正心来正行。因为如果只做一个领导自己的人,你可能会是简单的、高效的、幸福的;而鲁班征徒第四阶是要更多人走向幸福,建设美好企业,成就幸福人生。

 

组织化是“熔炼”

 

俗语云:“真金不怕火炼”。真金的本质不仅在于其不畏火焰,更在于它必须经受火的淬炼。鲁班征徒,恰如一座组织化的“熔炉”,它考验着每个人,是参与者,是旁观者,还是主人翁?

征徒第一阶段中很多人的角色可能会一人一岗,也可能会一人多岗。当我们在战队、纵队、司令部,各个层级之间的角色出现变化时,我们的职责更是不同,要成为组织中的主角,比如不同场景下的“昵称”修改,我们是选择抱怨任务的复杂与繁重,还是能够灵活调整自我“适变”。

鲁老师讲“适顺和美”,“好是美的状态,适的过程”。

建群、群命名、群昵称这些简单的行动,不仅仅是个人的标识,更是我们角色身份的直观体现,它反映了我们对组织的认同和对角色的理解。当下的角色就是组织化,就是鲁班征徒。投入组织、参与组织、涌现自我、挖掘自己、绽放自我,就会无比幸福美好!如果选择了旁观,内心的不满也会悄然滋生,感到不适和焦虑。向内升华,向外适变。参与越多,收获越大!

正源大地纵队到三个战队的队友们在加速融入到组织化的“熔炉”中,每一位队员都投入到自己的角色中,忘记“正源大地”是一家公司,“正源大地”就是纵队的队名。每日清晨,在群内齐声呼喊口号,以此开启新的一天,并通过万步打卡视频互动加强彼此间的鼓励。

 

 

正源大地纵队风采

 

美好企业建、鲁班征徒行!“鲁班征徒第四阶”蕴含了丰富的自主化设计与策划环节,引导我们不断修炼组织化,磨炼高效团队。

“鲁班征徒第四阶”共有七个企业纵队,鲁班人“自卷、内卷、席卷”,祝愿各纵队:

在“三力融合”中升华,在“躬身学行”中奉献;

在“共创共建”上深挖,在“组织熔炉”中冶炼!

 

“ 正源大地纵队” 在行动

 

2023.9 - 至今

2023年9月16日—22日,正源大地管理层进行7天6夜的禅修活动,为2024鲁班征徒作战前准备。从2023年9月23日管理层成员开启了每日至少5000步的万步打卡,一直延续至今,塑造了正源团队的自律精神,也推进了组织化建设。

 

2024. 4.26- 5.1

正源大地战队进行了6天5夜的“升华认知、经营幸福”的“鲁班征徒战前特训”

2024.5.04 - 5.22

风生和水起战队正式建群,战队队员坚持每日万步打卡,或上下班途中、或市场一线忙碌后、或应酬结束的走起……每日群内正心正念,队友不断鼓励互动,每个人都以“正心正行”诠释着团队状态!

2024. 5. 23

第一阶段执行总司令马辉为“正源大地两大战队”分享《组织化的意义和动员》,马司令讲鲁班征徒不是4天3夜的戈壁走路;更不是个人竞技赛,而是组织修炼场。此时此刻的当下我们就是鲁班征徒,战队内的万步打卡和群内岗位设置就是组织化的概念。组织化是要时时刻刻“置身其中”修炼自己,要时刻准备、随时出发!本阶鲁班征徒要做到“一起走,一起到”,倡导“没有个人标杆、只有组织标杆;只有团队的冠军,没有个人的冠军”。

2024. 5. 25

风生和水起战队的所有成员召开了一次深刻的复盘会议,全面回顾了自5月4日—5月25日的组织化实施过程,各战队队长及学习委员针对万步打卡和组织建设的执行情况进行了详尽的总结,肯定了成绩,也不避讳地讨论了存在的问题,并制定了相应的改善策略。对6月1日—6月29日的鲁班征徒“场”目标进行了引导和落地。

 

2024. 5. 26

风生和水起战队进行了组织化的拉练和团建,增进了团队间的默契与协作效率。

2024. 6. 1

正源大地纵队正式建制,三大战队——风生、水起、天地,正式起航

 

2024. 6. 3

6月3日,正源大地纵队组织化建设全体动员大会成功召开,第一阶段执行总司令马辉、 正源大地纵队司令张利、正源大地纵队政委吴文明、正源大地纵队副司令胡志强,大家进行了《正心正行,实现组织化》的一系列分享,使正源大地纵队破冰成功,更明确了正源大地纵队的目标。

 

 

领导力、组织力、学习力三力融合,

为正源大地纵队点赞!

风生水起,天地之间,

正源纵队,勇往直前!

 

 



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